NEWS | ข่าวสาร




18 April

การรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับพิจารณาเป็นผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะบริหารธุรกิจ
 • คำสั่งมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะบริหารธุรกิจ
 • ข้อบังคับการสรรหาคณบดี
 • ประกาศฯ หลักเกณฑ์ การสรรหาคณบดีฯ
 • กำหนดการสรรหาคณบดีคณะบริหารธุรกิจ
 • ประมวลความคิดเห็นบุคลากรคณะบริหารธุรกิจ
 • ใบสมัครคณบดีคณะบริหารธุรกิจ มช. PDF
 • ใบสมัครคณบดีคณะบริหารธุรกิจ มช. DOC

18 April

การรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับพิจารณาเป็นผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะพยาบาลศาสตร์
 • 1. คำสั่งมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะพยาบาลศาสตร์
 • 2. ข้อบังคับการสรรหาคณบดี ฉบับที่ 1,2,3,4
 • 3. ประกาศฯ หลักเกณฑ์ การสรรหาคณบดีฯ
 • 4. กำหนดการสรรหาคณบดีคณะพยาบาลศาสตร์
 • 5. ประมวลความคิดเห็นบุคลากรคณะพยาบาลศาสตร์
 • 6. ใบสมัครคณบดีคณะคณะพยาบาลศาสตร์ มช. (word)
 • 7. ใบสมัครคณบดีคณะคณะพยาบาลศาสตร์ มช. (PDF)

02 April

รายละเอียดการประกวดรูปขบวนและการแต่งกายพื้นเมือง ในพิธีดำหัวอดีตอธิการบดี อธิการบดีและคณาจารย์อาวุโส มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปี 2567 ในวันศุกร์ที่ 26 เมษายน พ.ศ. 2567
 • รายละเอียดและใบสมัคร

29 March

การรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับพิจารณาเป็นผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะนิติศาสตร์
 • คมช.แต่งตั้งกรรมการสรรหาคณบดีคณะนิติศาสตร์ 2567
 • ข้อบังคับฯ ว่าด้วยการสรรหาคณบดี ฉบับที่ 1,2,3,4
 • ประกาศฯ หลักเกณฑ์ การสรรหาคณบดีคณะนิติศาสตร์
 • กำหนดการสรรหาคณบดีคณะนิติศาสตร์
 • ประมวลความคิดเห็นบุคลากรคณะนิติศาสตร์
 • (PDF) ใบสมัครคณบดีคณะนิติศาสตร์ มช.
 • (Word) ใบสมัครคณบดีคณะนิติศาสตร์ มช.

27 March

การรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับพิจารณาเป็นผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะสังคมศาสตร์
 • 1. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะสังคมศาสตร์
 • 2. ข้อบังคับการสรรหาคณบดี ฉบับที่ 1,2,3,4
 • 3. ประกาศฯ หลักเกณฑ์ การสรรหาคณบดีฯ
 • 4. กำหนดการสรรหาคณบดีคณะสังคมศาสตร์
 • 5. ประมวลความคิดเห็นบุคลากรคณะสังคมศาสตร์
 • 6. ใบสมัครคณบดีคณะสังคมศาสตร์ มช. (pdf)
 • 6. ใบสมัครคณบดีคณะสังคมศาสตร์ มช. (word)

20 March

เอกสารประกอบกิจกรรม HR พบปะส่วนงานประจำเดือนมีนาคม | วันที่ 19 มีนาคม 2567
 • โครงการพัฒนากำลังคนด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
 • สรุปประเด็นการดำเนินการด้านสวัสดิการ
 • การเปลี่ยนตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัยให้สอดคล้องกับสมรรถนะตามตำแหน่งงาน
 • การนับระยะเวลาตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล (ฉบับที่ 10) พ.ศ.2566
 • ชี้แจงโครงการพัฒนาบุคลากรมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ตามยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย เพื่อพัฒนาตนเองตามที่มหาวิทยาลัยกาหนด (IDP Challenge Fund)
Page 2 of 155