กองบริหารงานบุคคลเดิมชื่อว่า “กองการเจ้าหน้าที่” สังกัดสำนักงานอธิการบดี ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน 2519 ต่อมามหาวิทยาลัยเชียงใหม่ได้ปรับเป็นองค์กรในกำกับรัฐ ภายใต้พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ.2551 จึงได้ออกประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2551 เรื่อง การแบ่งและกำหนดอำนาจและหน้าที่ในสำนักงานมหาวิทยาลัย ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2551 กำหนดให้กองบริหารงานบุคคลเป็นหน่วยงานสังกัดสำนักงานมหาวิทยาลัย
บุคลากร
ส่วนงาน
สร้างนวัตกรรมการบริการด้วยเทคโนโลยีข้อมูลสู่ความเป็นเลิศด้านบริหารบุคคล
1.จัดการงานบุคคลแบบเชิงรุกด้วยความเป็นเลิศ
2.สร้างนวัตกรรมการบริหารงานบุคคล (Innovation HR)
• เพื่อกำหนดกระบวนการสรรหา การบรรจุ การแต่งตั้ง การโอนย้าย และการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงาน โดยใช้หลักธรรมาภิบาล
• เพื่อกำหนดกระบวนการกำหนดและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ส่งเสริมความก้าวหน้าของผู้ปฏิบัติงาน
• เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนกระบวนการพัฒนาทักษะและวิชาชีพแก่ผู้ปฏิบัติงานมหาวิทยาลัยอย่างต่อเนื่อง
• เพื่อกำหนดกระบวนการสรรหา การบรรจุ การแต่งตั้ง การโอนย้าย และการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงาน โดยใช้หลักธรรมาภิบาล
• เพื่อจัดการระบบข้อมูลการทะเบียนประวัติและสารสนเทศผู้ปฏิบัติงาน สนับสนุนการบริหารงานบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
• เพื่อกำหนดกระบวนการสร้างขวัญกำลังใจ และสิทธิสวัสดิการแก่ผู้ปฏิบัติงานมหาวิทยาลัย
VISION OOU CMU
HR System