About Me
เกี่ยวกับกอง
โครงสร้างหน่วยงาน
บุคลากร
ปฏิทินกองบริหารงานบุคคล
ปฏิทินประชุม ก.บ.
แจ้งเวียน
CMU KM
Contact
Log in
NEWS | ข่าวสาร
10
May
การรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับพิจารณาเป็นผู้สมควรดำรงตำหน่งผู้อำนวยการสถาบันวิจัยสังคม มช.
•
1. คมช.กรรมการสรรหาผอ.สถาบันวิจัยสังคม มช.
•
2. ประกาศคณะกรรมการสรรหา ผอ.สถาบันวิจัยสังคม มช.
•
3. กำหนดการสรรหา ผอ.สถาบันวิจัยสังคม มช.
•
4. Soc-Res-Inst_นโยบาย-พันธกิจ-ทิศทางวิจัย สถาบันวิจัยสังคม มช.
•
5. ข้อบังคับสรรหาผู้อำนวยการสถาบันวิจัย ฉบับที่ 1+2
•
6. (Word) ใบสมัครฯ ผอ.สถาบันวิจัยสังคม มช.
•
7. (Word) แบบเสนอชื่อ โดย สถาบันวิจัยสังคม
•
8. (Word) แบบเสนอชื่อ โดย ส่วนงานวิชาการ (กลุ่มมนุษย์-สังคม)
เพิ่มเติม
02
May
คู่มือการขอรับบำเหน็จบำนาญผ่านระบบบำเหน็จบำนาญและสวัสดิการรักษาพยาบาล (Digital Pension)
•
คู่มือระบบงาน Digital Pension [2565-05-02]
เพิ่มเติม
20
April
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้างานตรวจสอบ 2 สังกัดสำนักงานการตรวจสอบ
•
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้างานตรวจสอบ 2
เพิ่มเติม
19
April
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ในทุกเทศกาลและทุกโอกาส (No Gift Policy)
•
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ในทุกเทศกาลและทุกโอกาส (No Gift Policy)
เพิ่มเติม
18
April
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้างานตรวจสอบ 1 สังกัดสำนักงานการตรวจสอบภายใน
•
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง หัวหน้างานตรวจสอบ 1 สำนักงานการตรวจสอบภายใน
เพิ่มเติม
18
April
การรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับการพิจารณาเป็นผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะวิจิตรศิลป์ มช.
•
1. ประกาศฯ เรือง วิธีการหลักเกณฑ์และขั้นตอนการสรรหาฯ
•
2. คำสั่งฯคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะวิจิตรศิลป์
•
3. กำหนดการในการสรรหาคณบดีคณะวิจิตรศิลป์
•
4. ประมวลความคิดเห็นของบุคลากรคณะวิจิตรศิลป์ มช.
•
5. (PDF)ใบสมัครคณบดีคณะวิจิตรศิลป์
•
5. (Word)ใบสมัครคณบดีคณะวิจิตรศิลป์
•
ข้อบังคับการสรรหาคณบดี ฉบับที่ 1,2,3
เพิ่มเติม
Page 25 of 155
Previous
1
2
...
23
24
25
26
27
...
154
155
Next
Last ››